Kwaliteit (toelichting)

Om het doel te bereiken meer mensen te begeleiden naar werk en activering zijn overeenkomsten  gesloten met re-integratiebedrijven. Middels motivatietrajecten, trajecten arbeidsfit maken, jobcoaching, jobhunting, etc. worden mensen begeleid naar werk. Daarnaast is medio 2023 een overeenkomst gesloten met IBN (Startprogramma ‘Talent in beeld’) om klanten 6 weken een traject te geven dat afgesloten wordt met een eindadvies over welke vervolgactie passend is. Dit kan betekenen begeleiding naar regulier werk, gesubsidieerd werk, vrijwilligerswerk of anderszins (persoonlijke of maatschappelijke) zingevende dagbesteding. Dit heeft geleid tot meer inzet van loonkostensubsidies. In 2023 zijn 16 loonkostensubsidies meer ingezet (1 januari 274; 31 december: 290). 

Tijd (toelichting)

In 2023 bleef de arbeidsmarkt krap maar een groot deel van de uitkeringsgerechtigden had in 2023 en zal ook in 2024 de kwaliteiten missen om in te zetten bij het ‘binnenhalen’ van bedrijven. De plaatsingen worden vooral met individuele begeleiding en ondersteuning gerealiseerd.